甘氨酸旗舰是这样打造出来的
——河北东华冀衡化工有限公司创业发展10周年纪实
作者： 徐红 潘云
2015年9月16日，秋高气爽，艳阳高照。位于衡水冀衡循环经济园区的河北东华冀衡化工有限公司到处洋溢着欢乐的气氛。在蓝天白云映衬下，悬挂在一座大楼上的百幅红底白字条幅显得格外耀眼，气球、彩旗迎风飘动，红色拱门上系着“手挽手实现新跨越，心连心再创新辉煌”的标语条幅，一切都显得格外喜庆。这是东华冀衡化工有限公司正在举行成立10周年庆典活动，“绿色化工·循环经济”发展战略论坛也在此同日举行。
东华冀衡是专业生产氨基乙酸（甘氨酸）的大型厂家，是目前全球规模最大的甘氨酸生产基地，在业内掌握着绝对话语权。公司现已经形成了年生产10万吨工业级甘氨酸、1.5万吨精制甘氨酸及甘氨酸盐类系列产品；年生产3万吨环氧氯丙烷、10万吨环氧树脂的产业链；同时年副产8万吨氯化铵、10万吨有机复混肥料的产业格局。东华冀衡已成长为一个拥有4个子公司、5条工业级氨基乙酸生产线、1600多名员工的大型化工企业。
东华冀衡董事长闫文忠在庆典上，心潮澎湃，感慨万千，一首反映东华冀衡整个发展历程的诗朗诵仿佛又把他带到了创业伊始的2005年……
艰苦创业 荒地播撒希望种
10年前，当闫文忠带领着20余位创业者第一次踏上这片土地时，这里还是一片荒芜。杂草丛生，荆棘遍地，没脚的尘土，废弃的窑坑，无一不在诉说着它的荒凉。在闫文忠的带领下，创业者们克服了种种困难：没有住所，他们就临时搭建起几间石棉瓦棚；没有食堂，他们就支起简单的锅灶；没有就餐场所，他们就随便蹲在外面吃上几口简单的饭菜；没有办公场所，他们就在临时搭建的木板上伏案办公。
2005年的冬天异常寒冷，建设者们冒着-15~16℃的严寒在外施工。如果说白天的严寒还可以忍受，那么晚上恶劣的条件就会让人心生畏惧。室内潮湿，房顶上的水珠不停地往下滴落，浸湿了他们的被褥，实在承受不住时，他们就喝几口热水暖暖身体。在潮湿和寒冷的环境里，他们没有退缩，而是靠执着的理想和坚定的信念，温暖着冰冷的身体，彰显着追求卓越的豪情；他们一心专注于建设，甚至长达数月都不回家；他们在泥泞中打下了一根根钢筋铁骨，在白纸上描绘出一幅幅争创一流的蓝图；他们激情四射、豪情满怀地规划着东华冀衡的美好未来，建设者们将希望播种在这片荒凉之地。
领路人闫文忠，当时身兼石家庄东华金龙公司总经理和东华冀衡公司总经理，两副重担，既要统筹兼顾，又要轻重分明；既要运筹帷幄，又要身体力行。他经常往返于衡水、石家庄两地，几个月下来，人累瘦了一圈，白发悄悄爬上了鬓角。
就是凭着这种只争朝夕、拼搏奋进的精神，仅用400多天，如火如荼的建设场景便变成了如诗如画的化工城。2006年8月，工程全部竣工，9月，一次试车成功。
刚建成的东华冀衡，占地面积近7万平方米，拥有两条氨基乙酸生产线，年产工业级氨基乙酸2万吨。更令人鼓舞的是，刚从母体中诞生的东华冀衡，一出生便显示出与生俱来的勃勃生机。自动包装、烘干、离心等先进设备，提高了生产效率；先进的管理模式、成熟的工业技术、过硬的产品质量，在国内同行中处于领先水平，产品畅销国内外，好评一片赞如云。客户订单纷涌而至，八方宾客接踵而来，东华冀衡横空出世，享誉盛名。
科学发展 稳中求进强筋骨
面对蓬勃发展的态势，东华冀衡人并没有陶醉，更没有拔苗助长、好高骛远。他们深知，只有科学发展才是出路，只有稳中求进才能实现长远发展。于是东华冀衡把“强化管理、夯实基础、提升内涵、苦练内功，实现企业可持续发展”作为企业发展主线，下大力强筋壮骨、固其根本。经过一年多的真抓实干、养精蓄锐，厚积薄发的东华冀衡人抓住时机，迈出了一步又一步稳健的步履。
2007年3月，河北东华冀衡化工有限公司、河北冀衡化学股份有限公司、萨摩亚骏联集团有限公司共同投资成立了中外合资企业——河北东华冀衡精细化工有限公司，主要生产和销售精制品氨基乙酸及氨基乙酸系列产品。年产精制品氨基乙酸1.5万吨。2008年，公司审时度势，做出了在原厂区西侧扩建三、四车间，新上年产4万吨氨基乙酸及配套工程项目的重大决定。2008年2月20日，年产2万吨的氨基乙酸三车间及配套工程破土动工，仅用300天时间便实现建成投产，创造了享誉业界的“东华冀衡速度”。
2008年可以说是东华冀衡发展史上最不平凡的一年，更是一个硕果累累之年。短短1年的时间公司年产值便由2007年的2.7亿元增至4.6亿元，实现利税2.7亿元，缴纳税金9893万元，相当于当时武邑县财政收入的70%，极大的促进和带动了当地经济的发展，成为衡水市利税大户，衡水市工业战线上的一匹黑马，被评为衡水市“30年改革开放领头企业”。
2009年受国际金融危机影响，氨基乙酸市场进入了历史的低迷时期，面对国际市场的挑战，东华冀衡人以不屈不饶的斗志，抗击着金融风暴的袭击。在当时的环境下，东华冀衡提出“宁失利，不失地”的战略决策，富有远见和卓越眼光的领导层，凭着危机就是契机、就是机遇的战略眼光，毅然决定在扩产上再做文章。2010年1月，公司果断启动建设年产2万吨的氨基乙酸四车间及配套工程，同年11月份试车并成功。
为了进一步贯彻循环发展的理念，促进产业链的闭合，公司从2008年开始对氯化铵母液处理进行攻关，把氨基乙酸生产中副产的氯化铵母液加入其他辅料，通过高温造粒做成有机肥应用到农业上，这在氨基乙酸行业是一个创举。基于此项创新成果，河北东华冀衡肥业公司成立。至此翻开了东华冀衡发展的新篇章。
为了更好地促进东华冀衡公司发展，2011年闫文忠正式控股河北东华冀衡化工有限公司，任公司董事长。至此，东华冀衡的羽化成蝶之梦、航母平台之梦一步步变成现实。
跨越腾飞 勇立潮头搏巨浪
2012年的东华冀衡，已是春发其华、秋收其实。然而，睿智的东华冀衡决策层勇于探索、敢于争先，他们敏锐领悟到中国参与未来全球产业竞争的国家战略，准确地把握重大历史机遇，深刻研判中国化工产业的变化规律和清晰走向，集思广益、适时谋划、深研细判、果断决策，于是又一项寄托着梦想的如椽之笔落墨成图。
企业决策层明白：在激烈的市场竞争中，核心的竞争优势才是制胜的法宝。那么，东华冀衡的核心竞争力要放在哪里？那就是要大品牌催生产业链，大产业形成大优势，大优势占领大市场。
如果说，东华冀衡的一、二期工程是企业发展的引擎，那么，东华冀衡的三期建设工程便是企业腾飞的翅膀。三期工程计划投资13.6亿元，总占地近40万平方米。与前两期项目相比，投资更大，力度更强，效益更突出。
三期项目最突出的特点是，不但要继续扩大氨基乙酸产品的生产能力，增加6万吨/年氨基乙酸产量，而且要增上2万吨/年多聚甲醛及配套工程、3万吨/年环氧氯丙烷及配套工程、10万吨/年环氧树脂及配套工程。这是一个巨大的产业链，它将使东华冀衡一、二、三期所建项目形成良性产业循环，极大地提升东华冀衡的产业效应和经济效益，带来的是东华冀衡“井喷式”的发展。
经过几年的努力，扩建的五车间及其配套工程目前已正式投入生产，可年产氨基乙酸3万吨。3万吨/年环氧氯丙烷及配套工程进入试车阶段。新办公大楼拔地而起、省级科研中心凌空展现、多功能综合楼投入使用。全部项目建成投产后，预计年销售收入约30亿元，利税约5亿元，并可新增就业职工2000余人。新建项目将会进一步完善循环园区产业链，达到综合利用、绿色环保的目标，具有显著的经济效益和社会效益。公司一、二、三期项目总投资25亿元，占地50余万平方米。公司资产已由10年前的1.2亿元增长到目前的7.5亿元。
文化塑人 同心掬得满庭芳
在东华冀衡进进出出的从业者们，人人脸上都带着幸福的微笑。这微笑，来源于主人翁心态所带来的愉悦心情，来源于企业对劳动者的信任与尊重，来源于入情入理入心的企业文化。“以和谐氛围塑造企业魅力，以人为本增强企业凝聚力，以两个文明同步协调提高企业的竞争力。”这是东华冀衡公司人文理念的内核，更是让东华冀衡1600名员工凝心聚力意气风发的源头所在。
制度文化是东华冀衡人文理念的基石。东华冀衡在管理中，不靠惩罚、不靠压扣，靠的是制度的约束。在这里，上至公司老总，下到一线工人，遵章而行、循法而动已成为自觉的行为。1600多名性格各异、千差万别的东华冀衡人在这里共同携手雕塑着一个现代企业的完美形象。
“宁听骂声，不听哭声；宁可不干，不可蛮干；宁要安全，不要增产；宁投万元，不伤一员。”东华冀衡对职工生命的敬畏，对安全生产的严格可见一斑。10年来，这里从未发生过一起重大安全事故，被职工称为“温馨的家园”。
质量是企业的生命，东华冀衡人还把质量这一名词巧妙地植入到企业文化中，各种形式的质量研讨会，多种版本的质量标准认证，入耳入脑入心的质量保证标语，把“质量”一词诠释得有声有色，也让“质量高于生命”成为每个人的座右铭。
一张一弛，文武之道，各种各样的文化活动，是东华冀衡提升素质、重塑精神的平台。职工们脱下工装，拿起麦克风，握住球拍，舒缓疲惫的身躯，为生活增添快乐的元素。
东华冀衡有着“花园式工厂”的美誉。职工食堂宽敞明亮、整洁卫生，一日三餐花样倍出色香味俱全；职工宿舍设施完备舒适安静，管理人员认真负责职责分明；7辆豪华大巴不分昼夜接送职工；公司领导对职工生活关怀备至，每年都为困难职工送去慰问金。
东华冀衡注重科技人才的培育，投入巨资建设了省级科研中心，并聘请了经验丰富的科研人员，大学教授以及硕士研究生进行科技研发。这支平均年龄不到35岁的专业队伍，已经孵化出近百项科研成果，其中15项已申请国家专利。
东华冀衡采用“走出去、请进来”的方式加强员工培训，先后聘请国内知名讲师及大学教授为管理层进行各种培训，先后组织骨干力量到湖北宜化及青岛海尔集团进行学习。为使员工进一步掌握化工知识和技能，近期公司又出资资助200余名员工参加成人高考，为大家提供了上大学的机会。几年来公司先后引入并实施了“5S”现场管理、绩效考核管理及工分制管理。其中工分制管理“零借口”文化的核心“零借口承诺书”已深入每一位员工心中。
为了不断提高管理能力，闫文忠还亲自参加了清华大学的培训班。通过不断的学习，带领着东华冀衡不断地提升着公司的核心竞争力和综合实力。
回馈社会 践行责任担道义
在企业成长壮大的同时，东华冀衡还积极承担社会责任。10年来，企业先后为希望工程、汶川地震、贫困儿童等捐款，累计达百万元。近期，东华冀衡又出资10万余元为衡水市彭杜中学打机井一眼，解决了师生的饮水难题。
在当今企业发展需要高学历、具备一定劳动能力员工为主的背景下，东华冀衡不但招收了一批高学历及有劳动能力的员工，而且还招收了近400余名福利员工。公司对福利员工实行同工同酬原则，为其进行职业技能培训，并为福利员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育等全面社保。
保护环境是化工企业必须要承担的社会责任。东华冀衡始终秉承“发展循环经济，走可持续发展之路”的理念。他们率先在循环园区倡导实行 “环保公众开放日”活动，让社会监督，让群众查看。
东华冀衡倡导“绿色化工，循环经济”的发展目标，一方面通过上新项目、研发新技术等措施实现废物利用，另一方面则通过上新设备、改良工艺来实现节能减排。该公司自2014年以来，先后投入1000多万元，外聘专家开始了氨基乙酸生产新工艺的科研攻关。现又筹划建设配套生物质能源供热项目，以代替现在的燃煤锅炉，项目建成后将替代高污染、高能耗的燃煤锅炉，达到节能、高效、环保的目的。
在循环经济园区向“绿色化工、精细化工”转型过程中，东华冀衡秉承循环经济的理念，与园区规划发展不谋而合，其三期新建项目与氨基乙酸生产线环环相扣，循环利用。特别是投资建设的3万吨/年环氧氯丙烷项目，所用原材料是生产氨基乙酸的副产氯化氢尾气，这一项目的建设使公司的副产品得到了循环利用，既降低了成本，又减少了盐酸运输过程中的环保问题。公司在氨基乙酸生产过程中副产的氯化铵母液中制取有机复混肥，该项技术申请了国家专利，这在氨基乙酸行业中是一个创举。上述两项措施的应用，实现了废物利用，产业链的闭合。
“东华冀衡的未来10年、20年一定会再创辉煌。”北京企业管理研修学院副院长赵晨光在庆典活动上说道，东华冀衡有位虽已年过60岁、但仍极富创业精神的董事长，东华冀衡有能够实现清洁生产的好产业，东华冀衡有现代化的科学管理模式，做到了“让员工安心、让客户放心、让社会省心”，所以东华冀衡的未来一定会再创辉煌！
十年雄心磨一剑，凌空一跃遨苍穹。东华冀衡人有信心，有闫文忠董事长的掌舵，东华冀衡这艘现代化的化工航母一定会乘风破浪，勇立潮头，驶向世界之巅！
（文章来源：2015-9-25日中国化工报）